Danske administrative frister følger tre kalendere: regnskabsperioden (bl.a. oplysningsskemaet), afregningsperioden for moms og EU-salg samt opkrævningen af grundskyld og dækningsafgift.
En ansættelseskontrakt er aftalen mellem en lønmodtager og en arbejdsgiver om ansættelsen. Et ansættelsesbevis er lønmodtagerens ret til skriftlige oplysninger om vilkårene for arbejdsforholdet.
Artiklen gennemgår løbende bogføring: hvordan transaktioner registreres, hvilke bilag der kræves, forskellen på interne og eksterne bilag, fakturakrav og konsekvenser ved manglende dokumentation.
List de forretningshændelser i fagsystemet, der skal udløse en postering eller et bilag i økonomisystemet. Erhvervsstyrelsens vejledning om bogføringsloven afgrænser de omfattede.
Artiklen viser, hvordan en mindre virksomhed kan dokumentere sine interne kontroller: mål, risici, kontrolaktiviteter, ansvar, et EU-momseksempel og skriftligt revisionsspor.
Momsperioden bestemmer, hvor ofte virksomheden opgør og afregner moms, og hvor længe indkrævet salgsmoms kan blive i virksomheden, før den sendes videre til staten.
Artiklen gennemgår selskabets pligter og rettigheder i kontakten med offentlige myndigheder: Digital Post, oplysningsskema, bindende svar, sagsbehandlingstid samt frister og dokumentation.
Danske små og mellemstore virksomheder indgår i en stærkt digitaliseret økonomi. Danmarks Statistik kalder Danmark et af Europas mest digitaliserede lande.